Section UNSA (groupe) Astek

Bonne chance aux gens d'Axible Technologies !

https://www.aruco.com/2015/10/astek-robinson-axible-technologies/

http://www.lamelee.com/article/midenews/Secteur%20TIC/axible-technologies-ouvre-son-capital-au-groupe-astek

http://www.industrie-mag.com/article7767.html

Quelle bonne surprise ce fut pour les membres du CHSCT Nord, Est et IDF lorsqu'au tout début de la dernière réunion ordinaire de l'instance, ils ont eu le plaisir de voir arriver notre Inspectrice du Travail, Mme Anne-Véronique Pensereau (Direccte des Hauts-de-Seine - Section 7.8 pour ceux et celles que ça intéresserait).

Plaisir pas forcément partagé par tout le monde, vous vous en doutez bien !

Invitée permanente du CHSCT comme les médecins du travail et le contrôleur de sécurité de la CRAMIF, Mme Pensereau est venue s'enquérir de la situation du groupe et consulter les documents légaux qui lui sont dus.

Cette demande a au moins permis au Président du CHSCT d'en découvrir l'existence : une très bonne chose donc !

Qu'il est difficile de répondre aux sollicitations et aux questions d'une professionnelle aguerrie quand on ne maîtrise en rien le sujet dont il est question ! Heureusement, après quelques moments de grande solitude (notre DRH Adjointe était hélas en réunion de CE à Arcueil !), une visite rapide des locaux et l'intervention salvatrice de notre responsable des services généreux... oups pardon : généraux : quelques rappels à la loi et l'impression des divers documents demandés auront suffi à ce que Madame Pensereau regagne ses quartiers à Nanterre.

Est-ce que les remarques des membres du CHSCT faites en réunion sur les pratiques managériales et les conditions de travail au sein du groupe Astek ont porté leurs fruits, ou bien la publication récente d'articles sulfureux dans la presse nationale et sur Internet ont-ils joué ? Quoi qu'il en soit, notre Inspectrice du Travail était de retour quelques jours plus tard et demandait à rencontrer Julien Gavaldon, président du directoire d'Astek. Sûrement pas pour lui apporter des brugnons...

Si l'on tient compte du fait que dans l'immeuble de l'avenue Pierre Grenier où se situe notre siège social, d'autres entreprises ont également quelques soucis à maîtriser et respecter le code du travail (J'ai personnellement déjà assisté et conseillé 4 salariés de 3 sociétés différentes n'appartenant pas au groupe Astek, logées au 85. Affligeant !) il serait bon que le CHSCT demande à ce qu'un bureau à temps plein soit aménagé pour Mme Pensereau. Ca fera gagner du temps à tout le monde, parti comme c'est.

En attendant l'emménagement, merci à notre Inspectrice du Travail pour son intérêt et ses visites à une époque où les politiciens ne savent plus comment faire pour réduire les moyens et les effectifs des inspections du travail.

Jean-Luc Mercier 

Pour en savoir plus, consultez les articles suivants :

http://www.politis.fr/Vires-sur-un-mode-industriel,32360.html

http://www.humanite.fr/comment-astek-jete-200-de-ses-informaticiens-la-corbeille-583837

http://www.humanite.fr/astek-les-actionnaires-octroient-une-prime-au-licencieur-583818

http://www.humanite.fr/astek-des-revelations-qui-ont-fait-leffet-dune-deflagration-584126

http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/litiges-et-conflits-du-travail,124/l-inspection-du-travail,1123.html

http://www.channelnews.fr/astek-victime-dune-fuite-de-documents-a-charge-sur-des-licenciements-presumes-abusifs-55968

http://www.channelnews.fr/appel-a-la-greve-des-salaries-dastek-sud-est-15184

http://www.channelnews.fr/greve-astek-sud-est-reste-mobilise-apres-le-succes-de-son-premier-debrayage-15238

http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/09/04/peut-on-clamer-publiquement-que-son-patron-est-un-escroc_3471213_3234.html

http://www.nicematin.com/antibes/y-a-t-il-eu-des-licenciements-abusifs-au-sein-dastek-a-valbonne.2347019.html

http://www.distributique.com/actualites/lire-astek-sud-est-le-bras-de-fer-se-poursuit-entre-les-salaries-et-la-direction-21063.html

https://www.youtube.com/watch?v=vnSRcn5gUdA

https://www.youtube.com/watch?v=nRToFSiPQwY